{"id":4449,"date":"2021-12-11T20:03:35","date_gmt":"2021-12-11T20:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emilioangles.com\/?p=4449"},"modified":"2021-12-12T08:49:45","modified_gmt":"2021-12-12T08:49:45","slug":"el-trabajo-se-queda-y-los-robots-tambien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emilioangles.com\/?p=4449","title":{"rendered":"El trabajo se queda, \u00bfy los robots?, tambi\u00e9n!!"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;margin-bottom: 0px;margin-top: 0px;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:rgba(0,0,0,0.08);border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\" style=\"border-radius:8px;\"><img decoding=\"async\" width=\"793\" height=\"667\" title=\"Emili-Abb-Cobot\" src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Emili-Abb-Cobot-2.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Emili-Abb-Cobot-2.jpg\" class=\"lazyload img-responsive wp-image-4441\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27793%27%20height%3D%27667%27%20viewBox%3D%270%200%20793%20667%27%3E%3Crect%20width%3D%27793%27%20height%3D%273667%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Emili-Abb-Cobot-2-200x168.jpg 200w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Emili-Abb-Cobot-2-400x336.jpg 400w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Emili-Abb-Cobot-2-600x505.jpg 600w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Emili-Abb-Cobot-2.jpg 793w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 793px\" \/><\/span><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><blockquote>\n<h3>&#8211; \u00a1Estamos todos condenados! \u00a1Los robots vienen a por nuestros trabajos!<\/h3>\n<\/blockquote>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:rgba(0,0,0,0.08);border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1372.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-2 hover-type-none\" style=\"border-radius:8px;\"><img decoding=\"async\" width=\"717\" height=\"448\" title=\"cuello-blanco\" src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cuello-blanco.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cuello-blanco.jpg\" class=\"lazyload img-responsive wp-image-4411\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27717%27%20height%3D%27448%27%20viewBox%3D%270%200%20717%20448%27%3E%3Crect%20width%3D%27717%27%20height%3D%273448%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cuello-blanco-200x125.jpg 200w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cuello-blanco-400x250.jpg 400w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cuello-blanco-600x375.jpg 600w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cuello-blanco.jpg 717w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 717px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><p>Los robots vienen a sustituir los trabajos llamados de cuello azul, (operarios de las fabricas), los de cuello blanco, (trabajos administrativos), al contable, al abogado incluso a los camareros.Hay dos narrativas omnipresentes en este momento en los titulares del mundo del trabajo.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Uno, la Inteligencia Artificial es m\u00e1gica.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Y dos,\u00a0 todos los trabajos est\u00e1n condenados.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Ambos titulares son incorrectos y, francamente, simplemente aburridos y seg\u00fan mi opini\u00f3n nada m\u00e1s lejos de la realidad.<\/p>\n<p>La historia laboral ha sido particularmente convulsa y compleja, solo tenemos que recordar los primeros movimientos mundiales anti-m\u00e1quinas o anti-tecnolog\u00eda del que se tenga memoria, de aqu\u00ed naci\u00f3 el concepto de<em>\u00a0\u00ab<\/em><a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Ludismo\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><em>ludita<\/em><\/a><em>\u00ab,<\/em> que dar\u00eda pie a la creaci\u00f3n de las organizaciones sociales que hoy llamamos sindicatos. Por supuesto, deber\u00edamos preocuparnos por el desempleo a gran escala y la interrupci\u00f3n de nuestros medios de vida, <strong>pero el hecho es que eso no es lo que estamos viendo<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:100% !important;margin-top : 20px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 1.92%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-2{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-3 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:rgba(0,0,0,0.08);border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1372.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-3 hover-type-none\" style=\"border-radius:8px;\"><img decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"454\" title=\"setting-2473875_960_720\" src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/setting-2473875_960_720.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/setting-2473875_960_720.jpg\" class=\"lazyload img-responsive wp-image-4413\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27960%27%20height%3D%27454%27%20viewBox%3D%270%200%20960%20454%27%3E%3Crect%20width%3D%27960%27%20height%3D%273454%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/setting-2473875_960_720-200x95.jpg 200w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/setting-2473875_960_720-400x189.jpg 400w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/setting-2473875_960_720-600x284.jpg 600w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/setting-2473875_960_720-800x378.jpg 800w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/setting-2473875_960_720.jpg 960w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 960px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><p>La tasa de desempleo de EE. UU. es la m\u00e1s baja en 50 a\u00f1os y, en el momento de escribir este art\u00edculo, la tasa de desempleo es la m\u00e1s baja desde 1969. Las empresas de EE. UU. y de Europa est\u00e1n luchando por encontrar el talento que necesitan para impulsar su crecimiento.<\/p>\n<p>Mi propia experiencia personal es que los proyectos de automatizaci\u00f3n realizados hoy, realmente est\u00e1n devolviendo horas al negocio, liberando al personal existente para hacer un trabajo mayor valor a\u00f1adido. Y aunque la contrataci\u00f3n de nuevos puestos puede ralentizarse, <strong>hay muy pocos casos en los que los despidos a gran escala sean un subproducto de la automatizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Los tres pa\u00edses con mayor n\u00famero de robots, (Corea del Sur, Jap\u00f3n y Alemania) por n\u00famero de trabajadores son los que menor tasa de desempleo tienen. La automatizaci\u00f3n genera eficiencia, la eficiencia genera productividad y la productividad genera empleo.<\/p>\n<p>No tener una estrategia en ese sentido es lo que genera paro. De ah\u00ed la importancia de tener una <strong>hoja de ruta en la robotizaci\u00f3n<\/strong> (f\u00edsica y de software) para que la transici\u00f3n no sea traum\u00e1tica.<\/p>\n<blockquote>\n<h3>Un robot no te quitar\u00e1 el empleo, lo har\u00e1 un humano que se lleve mejor que t\u00fa con ese robot. (Pagina 302, La era de la Humanidad.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/vidalmarc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Marc Vidal<\/a>)<\/h3>\n<\/blockquote>\n<p>En 2020, Amazon contaba en su plantilla con aproximadamente 1 millones de trabajadores.<br \/>\nIncrement\u00f3 su plantilla en medio mill\u00f3n de empleados en tan solo un a\u00f1o. A su vez llegaba a la implementaci\u00f3n de casi 200.000 robots en sus<br \/>\ncentros log\u00edsticos, el doble que hace un a\u00f1o.<\/p>\n<blockquote>\n<h3><strong>Es decir, por cada robot incorporado, se crearon 5 puestos de trabajo humanos.<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:100% !important;margin-top : 20px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 1.92%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-3{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-4 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:rgba(0,0,0,0.08);border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1372.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-3 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-4 hover-type-none\" style=\"border-radius:8px;\"><img decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"369\" title=\"logistics40\" src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logistics40.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logistics40.jpg\" class=\"lazyload img-responsive wp-image-4415\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27960%27%20height%3D%27369%27%20viewBox%3D%270%200%20960%20369%27%3E%3Crect%20width%3D%27960%27%20height%3D%273369%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logistics40-200x77.jpg 200w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logistics40-400x154.jpg 400w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logistics40-600x231.jpg 600w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logistics40-800x308.jpg 800w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logistics40.jpg 960w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 960px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><p>Foro Econ\u00f3mico Mundial ha sugerido que podr\u00edan crearse 58 millones de nuevos puestos de trabajo netos en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os como resultado de la automatizaci\u00f3n. Deloitte ha llegado a la conclusi\u00f3n de que, si bien la tecnolog\u00eda ha contribuido potencialmente a la p\u00e9rdida de m\u00e1s de 800.000 puestos de trabajo menos calificados, hay pruebas igualmente s\u00f3lidas que sugieren que ha ayudado a crear casi 3,5 millones de nuevos puestos de trabajo m\u00e1s calificados en su lugar. Y finalmente, Gartner ha estimado que para 2020, la inteligencia artificial crear\u00e1 m\u00e1s empleos de los que elimina. Si bien esta es sin duda una perspectiva m\u00e1s positiva, se avecinan cambios inevitables. Como sugiri\u00f3 Deloitte, es posible que ciertos tipos de trabajos ya no necesiten que las personas los realicen.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><p>Seg\u00fan Gartner en 2023, m\u00e1s del 30% de los trabajadores que actualmente trabajan en almacenes log\u00edsticos ser\u00e1n complementados, no reemplazados, por robots colaborativos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-3{width:100% !important;margin-top : 20px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-3 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 1.92%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-3{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-3 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-3{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-3 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-4{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-5 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:rgba(0,0,0,0.08);border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1372.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-4 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-5 hover-type-none\" style=\"border-radius:8px;\"><img decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"660\" title=\"purple people\" src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/purple-people.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/purple-people.jpg\" class=\"lazyload img-responsive wp-image-4417\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27960%27%20height%3D%27660%27%20viewBox%3D%270%200%20960%20660%27%3E%3Crect%20width%3D%27960%27%20height%3D%273660%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/purple-people-200x138.jpg 200w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/purple-people-400x275.jpg 400w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/purple-people-600x413.jpg 600w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/purple-people-800x550.jpg 800w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/purple-people.jpg 960w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 960px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><p>Entonces, como l\u00edderes en nuestras organizaciones, debemos prepararnos para esto. Un buen comienzo ser\u00e1 reclutar o identificar dentro de nuestra organizaci\u00f3n a personas con una combinaci\u00f3n de habilidades l\u00f3gicas y t\u00e9cnicas, junto con habilidades sociales, como empat\u00eda, creatividad y comunicaci\u00f3n. Autores como <a href=\"https:\/\/tdwi.org\/Blogs\/TDWI-Blog\/List\/Waynes-Blog.aspx?Page=4&amp;m=1\">Wayne Eckerson<\/a> y <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Thomas_H._Davenport\">Tom Davenpor<\/a>t utilizan el concepto de <strong>personas moradas<\/strong> para describir a los empleados de esta manera: las personas moradas tienen habilidades tanto t\u00e9cnicas como comerciales, lo que les permite unir los dos mundos y garantizar que la tecnolog\u00eda se aplique correctamente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-4{width:100% !important;margin-top : 20px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-4 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 1.92%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-4{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-4 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-4{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-4 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-5{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-6 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:rgba(0,0,0,0.08);border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1372.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-5 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-6 hover-type-none\" style=\"border-radius:8px;\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" title=\"workforce\" src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/workforce.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/workforce-1024x683.jpg\" class=\"lazyload img-responsive wp-image-4272\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271050%27%20height%3D%27700%27%20viewBox%3D%270%200%201050%20700%27%3E%3Crect%20width%3D%271050%27%20height%3D%273700%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/workforce-200x133.jpg 200w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/workforce-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/workforce-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/workforce-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/workforce.jpg 1050w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 1024px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><p>En cuanto a algunos de esos nuevos trabajos del futuro, prep\u00e1rese. Es posible que pronto est\u00e9 contratando a:<\/p>\n<ul>\n<li>capacitadores de algoritmos de inteligencia artificial<\/li>\n<li>dise\u00f1adores de procesos digitales<\/li>\n<li>cient\u00edficos de datos, siempre importantes<\/li>\n<li>ingenieros de automatizaci\u00f3n y rob\u00f3tica<\/li>\n<li>pilotos de drones<\/li>\n<li>controladores de flotas de veh\u00edculos aut\u00f3nomos<\/li>\n<\/ul>\n<p>y, de particular importancia, habr\u00e1 equipos en toda la empresa que administran, monitorean y respaldan a la creciente fuerza laboral digital con roles como el trabajo digital, <strong>asistentes y especialistas en centros de operaciones rob\u00f3ticos<\/strong>.<\/p>\n<p>Si bien no hay duda de que algunos tipos de trabajos tal como los conocemos actualmente desaparecer\u00e1n, las eficiencias creadas le permitir\u00e1n reasignar el personal existente a trabajos de mayor valor a\u00f1adido y habr\u00e1 innumerables oportunidades para mejorar y capacitarse para los trabajos del futuro.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Entonces, en lo que respecta a un futuro de desempleo masivo inducido por robots, NO temas.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<h4><\/h4>\n<\/div><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-5{width:100% !important;margin-top : 20px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-5 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 1.92%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-5{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-5 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-5{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-5 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-6{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-7 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:rgba(0,0,0,0.08);border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1372.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-6 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-7 hover-type-none\" style=\"border-radius:8px;\"><img decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"561\" title=\"5g\" src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5g.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5g.jpg\" class=\"lazyload img-responsive wp-image-4423\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27960%27%20height%3D%27561%27%20viewBox%3D%270%200%20960%20561%27%3E%3Crect%20width%3D%27960%27%20height%3D%273561%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5g-200x117.jpg 200w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5g-400x234.jpg 400w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5g-600x351.jpg 600w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5g-800x468.jpg 800w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5g.jpg 960w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 960px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><p>Cuando sea fiable, simple y competitivo, algui\u00e9n se imagina ning\u00fan dispositivo sin m\u00f3dulo de conectividad al menos WiFi o BTLE, tendremos modems 5G tan ubicuos y baratos que cada cobot, cada modulo TPU para Edge computing, cada AMR, cada carretilla, cada PLC, display, SAI, PC industrial tendr\u00e1 un modem 5G.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-9\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><p>Avanzar hacia la digitalizaci\u00f3n masiva suena muy bien en teor\u00eda, \u00bfverdad? Ser capaz de tener visibilidad sobre los procesos, las c\u00e9lulas de trabajo y la f\u00e1brica ofrece una enorme cantidad de inteligencia operativa. Pero esta transici\u00f3n no es gratuita y requiere recursos y alineaci\u00f3n en todas las funciones. Es necesario encontrar puntos de presi\u00f3n de alto valor en los que se puedan implantar estas tecnolog\u00edas. El problema no es tecnol\u00f3gico: la conectividad entre Wi-Fi 6 y 5G y los sensores activos de bajo coste, simbolizan grandes pasos adelante para el sector. <strong>M\u00e1s bien, es un reto de liderazgo<\/strong>.<\/p>\n<\/div><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-8 hover-type-none\" style=\"border-radius:8px;\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" title=\"leadership\" src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/leadership.jpeg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/leadership-1024x683.jpeg\" class=\"lazyload img-responsive wp-image-4432\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272250%27%20height%3D%271500%27%20viewBox%3D%270%200%202250%201500%27%3E%3Crect%20width%3D%272250%27%20height%3D%2731500%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/leadership-200x133.jpeg 200w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/leadership-400x267.jpeg 400w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/leadership-600x400.jpeg 600w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/leadership-800x533.jpeg 800w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/leadership-1200x800.jpeg 1200w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 1024px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-10\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><p>Estos lideres deben ser capaces de analizar en que punto dentro del modelo de madurez se encuentra su fabrica o negocio, a partir de aqu\u00ed dise\u00f1ar un buen plan de acci\u00f3n con \u00abquick wins \u00bb que nos permita avanzar en el largo camino de la transformaci\u00f3n digital y la Industria 4.0 que debe adoptar nuestra empresa, si quiere sobrevivir en este entorno VUCA que nos ha tocado vivir.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u00a0<strong>Actualmente, la digitalizaci\u00f3n y la Industria 4.0 ya no es una necesidad, es un OBLIGACION.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-9 hover-type-none\" style=\"border-radius:8px;\"><img decoding=\"async\" width=\"1011\" height=\"767\" title=\"Infografia Indice Madurez 40\" src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Infografia-Indice-Madurez-40.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Infografia-Indice-Madurez-40.jpg\" class=\"lazyload img-responsive wp-image-4427\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271011%27%20height%3D%27767%27%20viewBox%3D%270%200%201011%20767%27%3E%3Crect%20width%3D%271011%27%20height%3D%273767%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Infografia-Indice-Madurez-40-200x152.jpg 200w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Infografia-Indice-Madurez-40-400x303.jpg 400w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Infografia-Indice-Madurez-40-600x455.jpg 600w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Infografia-Indice-Madurez-40-800x607.jpg 800w, https:\/\/www.emilioangles.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Infografia-Indice-Madurez-40.jpg 1011w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 1011px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-11\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><p>El mundo de las TI y el de las tecnolog\u00edas operativas (TO) tienen cada uno sus propias t\u00e9cnicas, objetivos, presupuestos y competencias, por lo que <strong>crear una soluci\u00f3n que aporte valor a todos sigue siendo un reto.<\/strong> En otras palabras, el principal obst\u00e1culo es encontrar una innovaci\u00f3n aplicable a m\u00faltiples departamentos.<\/p>\n<p>No tiene mucho sentido hablar de pasar a la siguiente generaci\u00f3n de pr\u00e1cticas industriales (Industria 4.0) cuando todav\u00eda no se han resuelto los problemas de la anterior, (Industria 3.0).<\/p>\n<p>Por lo tanto no hay que tener prisa por dar el salto a la Industria 5.0, que algunos ya nos est\u00e1n intentando vender, las empresas la adoptar\u00e1n cuando est\u00e9n preparadas.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda tiene deberes de sobra para abordar los problemas de liderazgo y de otras \u00edndoles asociados a la Industria 4.0. Aprovechar esta iniciativa primero puede aumentar la visibilidad y la capacidad de respuesta con los sistemas ciberf\u00edsicos, lo que le permitir\u00e1 centrarse mejor en la evoluci\u00f3n hacia la siguiente fase cuando sea el momento adecuado.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-12\" style=\"transform:translate3d(0,0,0);\"><h5>En resumen, bajo mi punto de vista, la clave fundamental del mundo robotizado y controlado por la Inteligencia Artificial no es cuantos puestos de trabajo va a reemplazar, sino que la clave debe ser como vamos a redistribuir la riqueza que la nueva era de la Sociedad de los Robots y la Inteligencia Artificial va a crear.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-sharing-box fusion-sharing-box-1\" style=\"background-color:#f4f4f6;margin-top:60px;\" data-title=\"El trabajo se queda, \u00bfy los robots?, tambi\u00e9n!!\" data-description=\"- \u00a1Estamos todos condenados! \u00a1Los robots vienen a por nuestros trabajos!\r\n  \r\n\r\nLos robots vienen a sustituir los trabajos llamados de cuello azul, (operarios de las fabricas), los de cuello blanco, (trabajos administrativos), al contable, al abogado incluso a los camareros.Hay dos narrativas omnipresentes en este momento en los titulares del mundo del\" data-link=\"https:\/\/www.emilioangles.com\/?p=4449\"><h4 class=\"tagline\" style=\"color:#000000;\">Share This Story, Choose Your Platform!<\/h4><div class=\"fusion-social-networks sharingbox-shortcode-icon-wrapper sharingbox-shortcode-icon-wrapper-1\"><span><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?text=El%20trabajo%20se%20queda%2C%20%C2%BFy%20los%20robots%3F%2C%20tambi%C3%A9n%21%21&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.emilioangles.com%2F%3Fp%3D4449\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Twitter\" aria-label=\"Twitter\" data-placement=\"top\" data-toggle=\"tooltip\" data-title=\"Twitter\"><i class=\"fusion-social-network-icon fusion-tooltip fusion-twitter fusion-icon-twitter\" style=\"color:#000000;\" 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